Typische Aktivitäten im Circle-Jahr.
Ein kleiner Auszug.
Firmenevents
Unsere Partnerunternehmen gestalten eigene Workshops für die Teilnehmer:innen des Circles. Das Portfolio dafür ist besonders umfangreich: Bearbeitung von Fallstudien, Vermittlung von Präsentationstechniken, Interviewsimulationen, Vorstellung der Unternehmen, Karrieremöglichkeiten für die Circle-Teilnehmer:innen, Führungen durch Produktionsstätten u.v.m. Detaillierte Fragen beantworten die Unternehmensvertreter:innen zudem auch ausführlich bei einem gemeinsamen Abendessen, wobei sie auch spannende Einblicke in ihren Joballtag geben.
Business-Knigge-Seminar
Mit dem Business-Knigge-Seminar werden die Circle-Mitglieder optimal vorbereitet, um auf ein entsprechendes Äußeres, Repräsentations- und Umgangsformen etc. zu achten. Denn gute Manieren und ein angemessener Stil runden das Gesamtbild einer ausdrucksstarken Persönlichkeit ab. Der Vortrag über das Thema Etikette im Business-Kontext umfasst unter anderem Begrüßungsregeln, Dresscode, Tischsitten und Smalltalk. Mit dem erworbenen Wissen können sich die Circle-Mitglieder im (internationalen) Business behaupten und sie sind damit auch bestens auf die anschließenden Firmenevents des Circles vorbereitet.
Persönlichkeitsbildung: Seminar und individuelle Coachings
Der Circle-Jahrgang absolviert im Rahmen des Seminars eine Reihe an Übungen, in denen die einzelnen Mitglieder sich selbst und ihre Kolleg:innen besser kennenlernen. Sie werden aus ihrer Komfortzone herausgeholt und beschäftigen sich intensiv mit Selbstreflexion und Fremdwahrnehmung, indem persönliche Werte ausgearbeitet und jede Person versucht, sich ihrer eigenen Stärken und Schwächen bewusst zu werden. Zudem erstellt jedes Circle-Mitglied gemeinsam mit einem staatlich anerkannten Coach ein individuelles Persönlichkeitsprofil. Auf dieser Grundlage finden die individuellen Coachings statt, bei denen der Coach im Vieraugengespräch auf die Entwicklungsmöglichkeiten, Stärken und Potenziale des jeweiligen Circle-Mitglieds eingeht.
CV- und Bewerbungscoaching
Bei diesem Event lernen die Circle-Mitglieder u.a. wie ein erfolgreicher Lebenslauf aufgebaut sein sollte, welche Fehlerquellen häufig vorkommen und welche unterschiedlichen Arten von CVs es in den verschiedenen Ländern gibt. Dabei wird ein besonderer Fokus darauf gelegt, was wo wie angeben werden sollte, und was man für eine erfolgreiche Bewerbung besser vermeiden sollte. Im Vieraugengespräch wird außerdem der CV eines jeden Circle-Mitglieds besprochen, und wertvolle Tipps zur Verbesserung gegeben. Durch die persönlichen Hinweise werden die CVs schließlich perfektioniert, und stehen für jede (zukünftige) Bewerbung bereit.
Präsentations- und Rhetoriktraining
Um für zukünftige Herausforderungen bestens vorbereitet zu sein, bietet der Circle seinen Teilnehmen ein Präsentations- sowie Rhetorik-Training. Dabei lernen sie, wie man sein Gegenüber erfolgreich von einer Idee überzeugt, wie man mit schwierigen Rückfragen umgeht und was ein erfolgreiches Gespräch überhaupt ausmacht. Beim Rhetorik-Coaching werden schließlich verschiedene Präsentationsansätze geprobt, mit unterschiedlichen Sprachmelodien gespielt und generell alles ausprobiert, was man bei einer Präsentation so machen kann. Am Ende erkennen alle Teilnehmenden so ihren präsentativen Stärken sowie Schwächen, und entwicklend so ihren ganz eigenen Präsentationsstil.
Mentoring und Netzwerkveranstaltungen
Der Circle bietet seinen Mitgliedern die Chance, ihr professionelles Netzwerk zu erweitern. Der aktuelle Jahrgang und alle Circle-Alumni sind zweimal im Jahr im Rahmen der „Concentric Circles“ eingeladen, sich bei einem entspannten Abendessen näher kennenzulernen und auszutauschen. Zudem können die Jahrgangsmitglieder am Circle-Mentoring-Programm teilnehmen, bei dem sie sich von einem Alumnus oder einer Alumna aus einem sie interessierenden Berufsfeld austauschen und wertvolle Tipps für ihre eigene Karriere erhalten. Des Weiteren bietet sich für Circle-Mitglieder auch die Gelegenheit, an anderen Netzwerkveranstaltungen teilzunehmen, wie etwa jenen des CFO Club Styria oder des Young Leaders Forum (YLF).
Gemeinschaftsevents
Der erste große Meilenstein, die erste Hälfte des Circle-Jahres, wird pünktlich zum Semesterschluss gefeiert. In angenehmer Atmosphäre und bei kulinarischen Schmankerln blicken die Circle-Mitglieder gemeinsam mit dem Circle-Vorstand auf die vergangenen Monate zurück. Hier werden auch die 360°-Feedbacks ausgetauscht, bei denen jedes Jahrgangsmitglied die Möglichkeit hat zu erfahren, welchen Eindruck es auf die andern gemacht hat. Durch das Eigenengagement der Circle-Mitglieder werden jedes Jahr spannende Gemeinschaftsevents geplant. Im Frühjahr unternimmt der Jahrgang einen Ski- und im Sommer und im Herbst einen Wochenendausflug, z.B. zum Rafting. Teilweise organisieren die Circle-Mitglieder in Eigenregie auch weitere interne Veranstaltungen: Sei es, um 2 Uhr morgens auf den Schöckl zu wandern, um den fesselnden Sonnenaufgang zu genießen, eine Grillfeier für den Jahrgang oder die Teilnahme an Volleyball-Turnieren oder Gokart-Rennen.
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